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El FORPO se proyecta para el cuatrienio 2019 - 2022 en estrategias alineadas con Ministerio de Defensa Nacional

En cumplimiento a las Leyes 152 de 1994 y 1474 de 2011, donde se establece que "todos los organismos de la administración pública nacional deberán elaborar, con base en los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo y de las funciones que le señale la ley, un plan indicativo cuatrienal con planes de acción anuales" y que "todas las entidades del Estado a más tardar el 31 de enero de cada vigencia deberá publicar el plan de acción para el año siguiente, en el cual especificarán los objetivos, las estrategias, los proyectos, metas, responsables y los indicadores de gestión" respectivamente. El Fondo Rotatorio de la Policía en aras de proyectarse para el cuatrienio 2019 - 2022, ha venido desarrollando la dinámica "Modernizando Ando", la cual consiste en realizar mesas de trabajo con los líderes de cada dependencia y responsables de la planeación que conforman la Entidad, con el fin de generar una lluvia de ideas que aportarán a la nueva planeación estratégica.

A través de la interacción que se ha generado en cada grupo de trabajo, se ha permitido analizar en equipo muchos aspectos que son de común percepción sobre los problemas que aquejan a la Entidad. Esto entendiendo la importancia de la interdisciplinariedad para llegar a consolidar acuerdos de la participación de servidores públicos de distintos grupos, lo que permitió enriquecer la actividad, creando controversia sana y logrando consensuar sobre posibles soluciones que coadyuven en mejorar la calidad de vida de cada servidor público que integra el FORPO.

 Para consolidar dichas estrategias se conformará un equipo interdisciplinario que adelante las diferentes actividades propuestas a través de un cronograma, las cuales serán alineadas con la política del Gobierno Nacional y del Ministerio de Defensa Nacional para ser presentadas a los miembros de Subcomité de Reforma Administrativa.

 Este trabajo se llevará a cabo de la mano con personal que integra el Grupo Social y Empresarial de la Defensa (GSED) y del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), con el fin de conocer las necesidades y expectativas frente a la modernización de la Entidad y adelantar un trabajo mancomunado en beneficio del talento humano que hace parte de nuestro Fondo Rotatorio de la Policía.